今年以来，山丹县纪委监委认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，以干部担当作为“激励行动”为抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将澄清正名工作融入案件查办、审查调查全过程，在提高问题线索办理质量的同时，不断完善澄清正名工作机制。

“澄清正名＋公开反馈”激励干部担当作为

“受到不实举报之后，我心里深感委屈，工作也提不起精神。多亏了你们查明真相，并将情况公开澄清反馈，让我放下了思想包袱。”澄清不实信访问题反馈会后，山丹县位奇镇村干部王某某由衷地说道，现在心里踏实多了，也更有干劲了。

澄清正名是保护干部干事创业激情的重要抓手。山丹县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持实事求是，建立健全“1＋1＋N”澄清工作协作机制，由一名分管领导牵头，信访室负责，联系纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委共同参与，对失实举报件进行核查和集中研判，并结合澄清对象的年龄、岗位、资历等实际情况分类施策，明确澄清问题细节、澄清时间地点、澄清适宜范围等内容。

为确保“不冤枉一个好干部”“不偏袒一个错干部”，在启动澄清正名前，县纪委监委坚持对反映被澄清对象的问题线索排查核实情况予以起底复核，反复查验证据材料台账，并对信访举报缘由、被检举控告对象日常表现及群众基础等情况开展深入分析研判。2023年以来，共为25名受到不实举报的党员干部澄清正名，激发干部敢于履职尽责的内生动力，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好氛围。

“为增强澄清正名工作的权威性和质效性，我们一改以往书面澄清的方式，灵活运用当面澄清、会议澄清、通报澄清等形式，并适时召开失实举报澄清正名现场会，消除澄清对象思想顾虑，放下包袱、轻装上阵……”该县纪委监委信访室主任表示。

“澄清正名＋暖心回访”尽显监督执纪“温度”

“澄清正名让我放下了思想包袱，回访谈话让我心里‘疙瘩’完全解开了。今后履职过程中我一定注意方式方法，让群众理解并支持工作。”曾因失实举报而遭受心理困扰的东乐镇村干部黄某某在接受回访谈话后深有感触地说道。

澄清正名并非“一澄了之”，为做实澄清正名“后半篇文章”，县纪委监委按照“谁办理、谁澄清、谁反馈、谁回访”的要求，针对受不实举报对象的具体情况，因人施策，提前精准定制个性化回访“套餐”，采取“面对面、一对一”的方式及时开展跟踪回访，通过实地走访、谈心谈话等方式，全面了解掌握受不实举报对象的精神面貌、家庭生活、履职情况和工作实绩，帮助其彻底消除心理阴影和顾虑，体现监督的温度，持续释放澄清正名正向激励效应。至目前，已对3名干部开展了回访教育。

在此基础上，县纪委监委充分发挥“室组地”片区化协作联动优势，主动与政法委、信访局、公安局等多部门建立共享信息、联查联动机制，严厉查处诬告陷害行为，坚决向诬告者“亮剑”，有效整肃信访秩序。

“澄清正名不仅要清除负面舆论影响，更要扫清受不实检举控告党员干部内心的‘灰尘’。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将容错纠错、澄清正名和回访教育深度融合，建立健全严把澄清出口关、确保澄清质效关、跟踪做好澄清后半篇文章的“全链条”澄清机制，助力实现澄清正名纪法效果和社会效果的双提升。

“澄清正名＋宣传教育”为实干者撑腰鼓劲

“没想到捕风捉影地举报他人也有可能触犯法律，希望更多的人能够了解，反映问题必须实事求是……”在文化科技卫生“三下乡”的县纪委监委展板前，过往群众与纪检监察干部交谈。

为进一步规范信访举报秩序，教育引导干部群众正确有效行使监督权力，县纪委监委采取“线上＋线下”双驱动的方式，将信访举报宣传与澄清正名工作紧密结合。线上利用网站、微信公众号等平台推送纪检监察机关信访举报渠道、实名检举控告政策、举报人的权利和义务等知识。线下围绕信访举报受理、办理、处置、反馈各环节，不断健全完善信访举报工作机制，开展重复信访集中治理，提升初信初访办理质效。紧盯群众“急难愁盼”等信访难点、重点问题，通过调研走访、公开接访、下沉遍访、入户回访等方式，向群众发放《纪检监察机关信访举报指南》《打击诬告陷害宣传册》等资料，变“坐等上访”为“主动下访”，把信访举报知识带进田间地头、带入群众心中，让群众清楚“向谁告、怎么告”，引导群众从“我要举报”向“我会举报”转变，持续释放提倡如实检举控告、抵制歪风邪气的强烈信号，从源头上预防诬告错告误告发生。

“实事求是为担当者担当、为负责者负责。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续创新载体、细化举措，在形成合力常态化、审慎稳妥规范化、完善机制制度化、舆论引导透明化等方面下功夫，为“清廉山丹”建设提供坚强的纪律保证。（孙彩霞）