为进一步落实落细优化营商环境各项部署要求，推动县域经济更高质量发展，山丹县人社局聚焦劳动力市场监管主责主业，三点发力持续提供全县营商环境人社资源。

着力提升为民服务效能，构建“起点”

持续推行失业保险待遇“免申即享”和企业稳岗补贴“免跑即享”的工作模式，扎实开展困难人员“代理办”“上门办”等暖心活动，精心组织窗口工作人员业务技能练兵比武活动，全面提升工作人员业务素质。规范运行人社为民服务“直通车”，拓展服务事项，优化办理流程，探索实行“综合柜员制”，全面落实“跨省通办”“一网通办”。以高效办成“一件事”为目标，创新推出社银合作一体化服务模式，有效融合社银“两大渠道”，整合利用“两方资源”，放大“1＋1＞2”聚合效应，延伸为民服务“直通车”触角，着力在经办模式、服务质量、群众满意度上实现新提升。今年以来，直通车受理解决群众“急难愁盼”问题4个，承办“打包办”业务116件，为老年人、残疾人等特殊群体提供服务1677件，切实增强了人民群众的获得感和满意度。

全力做好根治欠薪工作，击破“难点”

整合来电、来访、线上线下各类投诉举报渠道，推行劳动维权“一口受理”协同联动工作机制。聚焦“前端预警、中端调解、末端执法”三个环节精准发力。常态化深入用人单位、用工企业生产一线开展劳动维权、政策宣传培训，赋能农民工增强劳动维权意识，筑牢欠薪“源”防线。持续强化日常执法检查和劳动维权专项行动，全面落实保障农民工工资支付“制度全覆盖”，筑牢制度保障根基。创新采用“五个一”县级领导包案化解机制，攻坚政府国企欠薪顽疾。加大对涉嫌拒不支付劳动报酬、拒不执行判决裁决欠薪案件查处力度，全链条配合法院、公安局提效施治，提标加压力争重大存量欠薪案件实现“三个清零”（限期清零、季度清零、年底清零）。上半年，共调处欠薪投诉案件430起，为2416名农民工清欠工资2731.74余万元，有利维护农民工合法权益。

努力构建和谐劳动关系，打造“亮点”

充分运用“和事佬”工作室、“职企解纷驿站”等阵地成果，持续完善“法院＋工会＋人社＋N”多元解纷工作机制，一站式处理化解劳动人事争议。联合县人民法院、园区办，整合三方资源，合力防范化解，建设“无诉”园区新标杆，设立“企业家会客厅”，持续发挥“中心吹哨，部门报到”联合调解优势，融合行政调解、人民调解等调解力量，提前研判、提前预案、提前介入，力促矛盾纠纷事前预防、事中调处，把“枫桥经验”延伸至源头和始发地，构建“小事不出园区”的和谐劳动关系，努力营造“零纠纷、零诉讼”劳动用工环境，赋能营商环境优化提升。