从村党组织书记乡村振兴专题课堂，到科技型企业梯次培育专班，从中青年干部淬炼班，到生态文明建设研修班——在山丹县2025年干部培训清单中，30余期班次实现基层、机关、企业等领域全覆盖，3900余人次参训的背后，是山丹县秉持“按需施训、精准滴灌”理念，聚焦干部“成长缺口”定制“课程处方”的靶向培训逻辑。

以干部成长需求为导向，分类施训精准赋能。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，按群体精准施策，提升培训针对性。对基层干部，重点补齐“乡村振兴＋基层治理”能力短板，在村干部素质能力提升班推行“政策解读＋案例研讨”模式，既邀请行业骨干、优秀基层干部解读政策要点与工作方法，又组织学员开展案例研讨，在比学赶超中推动理论学习与基层实践深度融合。对年轻干部，突出政治筑基与实干赋能，深化“理论授课＋一线实践”培养模式，既邀请专家教授、领导干部系统讲授政治理论和县域发展实务，又组织赴外观摩、一线调研，精准提升年轻干部破解复杂难题、助力高质量发展的能力水平。对企业工作人员，紧扣企业科技创新需求，围绕政策解读、成果转化、梯次培育等核心内容开展靶向教学，将科技赋能理念贯穿全程，为企业提升创新发展能力提供理论支撑。

以县域资源禀赋为基础，科学施教服务发展。立足山丹红色资源禀赋和特色文化底蕴，以资源赋能培训、以培训服务发展，构建“文化铸魂＋实践强能”的培训体系。以马场文化、长城文化、艾黎文化为基点，精心打造《弘扬长城文化·守护精神根脉》《路易·艾黎：向世界讲好中国故事》等一批兼具思想性、针对性和感染力的精品课程，通过沉浸式场景还原、互动式案例研讨、体验式教学实践，持续提升培训的吸引力和实效性。整合优质资源构建实践教学矩阵，围绕工业发展、乡村振兴、基层治理、文旅融合等重点领域，精心打造山丹艾黎纪念馆、长城国家文化公园（硖口）、张掖国际物流园、陈户镇芦笋产业园等12个高标准特色现场教学点，为干部搭建学用结合、知行合一的实践平台。坚持“课堂＋一线”融合教学，通过“理论学习＋实践锤炼”模式提升干部实战能力，组织干部在招商引资谈判一线练胆识、精技巧，在产业园区建设现场积经验、提统筹，在乡村振兴前沿践初心、优环境，在信访接待岗位学方法、解纠纷，让干部在实战中体悟“民心是最大的政治”，练就解决实际问题的过硬本领。

以培训质效双升为目标，从严施策筑牢保障。聚焦培训全流程规范化建设，强化支撑保障，推动培训质效双升。创新师资建设模式，建立“领导干部专题授课、行业专家特邀授课、优秀企业家实操授课”多元化师资库，邀请45名领导干部、专家学者、优秀企业家在主体班次授课68场次，形成“领导讲政策、专家讲理论、企业家讲实践”的良性互动格局。将教师队伍建设作为关键抓手，组织县委党校教师参加省、市级师资培训19人次，深入乡镇、企业围绕现场教学点开展调研15场次，通过“以学促教、以研提质”，持续提升教师教学科研能力，夯实高质量培训根基。严明培训纪律要求，严格落实培训管理规定，刚性执行考勤签到、请销假等制度，坚决杜绝迟到早退、违规聚餐等不良现象，引导学员以“严”校准言行、以“实”投入学习，营造风清气正的培训氛围。