今年以来，老军乡深入贯彻落实习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，努力实现信息共享、风险联防，纠纷联调，切实将各类矛盾纠纷化解在萌芽、处置在前端，不断夯实主动创稳基层底板。至目前，公安派出所向综治中心推送纠纷类警情25件，联合化解22件，化解率成功率90％。　

搭建平台、畅通信息，让矛盾“早”解决。充分发挥乡综治中心统筹社会治理资源平台优势，制定警调对接制度，印发《老军乡开展警调对接工作的实施方案》，确定乡综治中心和派出所警调对接联络员，实现矛盾纠纷信息互通。同步健全完善“警调对接”“矛盾纠纷分析研判月例会”等工作机制，组织派出所民警、网格员等群防群治力量，定期对辖区矛盾纠纷进行排查和综合分析研判，全面掌握各类不稳定因素和风险隐患，及时畅通信息，切实做到“早预防、早发现、早处置”，夯实“警调对接”工作基础。　

综合分析、把准关键，让矛盾“好”化解。依托平安甘肃信息化支撑管理平台、接诉即办、公安警情、网格员排查等各类信息数据，严格执行日报告、周分析、月研判、季评估机制，多方联动综合分析，把准关键精准研判。针对日益增多的草场边界、劳资、社会保障、婚恋家庭等方面的新型矛盾纠纷，组织警调对接成员共同分析具体矛盾的关联性，梳理当事人双方应当承担的法律责任。对需要释法明理的，组织派出所民警以事实为依据，讲解相关法律条款，以案示警、以案为戒，营造尊法学法守法良好氛围。在疑难纠纷中，根据当事人诉求，拟定化解总体思路，明确原则，筹划步骤，做足功课，掌控节奏，使化解工作既能坚持正确方向，又能循序渐进深入开展，有效推动“警调对接”工作落地见效。　

多措并举、精准施策，让矛盾“能”调处。建立“1＋3＋N”联动调处工作机制（即综治中心＋派出所、司法所、律师事务所＋网格员、“三官一师”、人民调解员等社会力量），充分发挥“中心吹哨，部门报到”作用，针对不同类型的矛盾纠纷，实施精准施策，采取一案一调的化解策略。派出所在接处警过程中，对发现存在矛盾纠纷适用于治安调解的，第一时间依规依法调处，无法化解的及时推送乡综治中心，综治中心受理矛盾纠纷，立即组织派出所、司法所、律师事务所及“三官一师”、网格员、人民调解员等力量，充分融入“法、理、情”，合力攻坚共同调处，确保“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。　

下一步，老军乡将持续做好“警调对接”工作，强化信息共享、风险联防、纠纷联调，积极开展“综治＋警情”联动共治，推动实现矛盾纠纷联排联调、多元化解，最大限度地将各类矛盾纠纷和风险隐患化解在萌芽、处置在前端，为全乡基层社会治理绘就“平安底色”（通讯员　王盛林）