山丹县人力资源和社会保障局属县政府工作部门，正科级建制。

一、主要职责

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障法律、法规、规章及发展规划、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；牵头推进全县人事制度和社会保障制度改革工作.

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；规范和管理人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；负责全县重点工程、重点项目急需紧缺人才引进计划的制定和人才库建设；负责人力资源的流动、调配、开发、管理工作。

（三）负责全县促进就业工作，健全公共就业服务体系，完善就业援助制度；负责劳动力转移就业与创业政策，加强对全县劳务输转工作的指导；牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，负责高校毕业生就业服务工作。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织开展全县城乡社会保险工作；会同有关部门建立全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（五）统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，拟订并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才培养和激励办法；负责管理和监督职业培训机构、职业技能鉴定机构；贯彻实施职(执)业资格制度，负责职业技能鉴定、技工等级考核颁证工作。

（六）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴、绩效工资政策和企业职工工资收入分配的调控政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实机关、事业、企业单位人员福利和离退休政策。

（八）负责事业单位职员、专业技术人员、工勤人员的综合管理；负责组织实施全县事业单位人事制度改革；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；牵头推进深化职称制度改革工作，建立专业技术人员职称评价制度，指导协调企事业单位专业技术人员的聘用、考核等工作；加强企业人才队伍、农村实用人才队伍建设；负责专业技术人才队伍管理、协调工作及各类高层次专业技术人才的选拔、引进、培养及管理工作。

（九）负责拟订全县农村劳务开发、域外移民搬迁管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）负责拟订全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；开展劳动、人事争议调解和仲裁工作；完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十一）受理人力资源和社会保障信访事项，负责处理人力资源和社会保障方面的信访事件和突发事件。

（十二）负责拟订全县人力资源和社会保障信息化建设规划、制度并组织实施，建立完善统一的人力资源和社会保障服务平台。

（十三）承办县委、县政府及上级部门交办的其他工作。

二、内设机构

山丹县人社局内设股室7个，分别为：局办公室、财务室、事业单位人事管理股、事业单位职称管理股、事业单位工资管理股、职业能力建设股、社会保险股。

三、联系方式

单位地址：山丹县清泉镇县府街36号县政府统办1号楼山丹县人社局512室

单位电话：办公室：0936-2721234  传真号码：0936-2721234

办公时间∶星期一至星期五 上午8:30-12:00  下午14:30-18:00（法定节假日除外）

负责人：何润