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《山丹县人民政府办公室印发落实义务教育教师工资待遇工作实施方案》解读
| 索引号 | 6207250037/2021-00216 | 发文字号 | |
| 关键词 | 发布机构 | 政府办 | |
| 公开形式 | 公开目录 | ||
| 生成日期 | 2021-11-04 15:07:03 | 是否有效 |
《山丹县落实义务教育教师工资待遇工作实施方案》解读
一、起草背景和政策依据
为贯彻落实《甘肃省教育厅 甘肃省人社厅 甘肃省财政厅关于持续加大工作力度防止义务教育教师工资待遇落实出现反弹的通知》（甘教师〔2021〕1号）和《甘肃省人民政府教育督导委员会办公室 甘肃省教育厅 甘肃省人力资源社会保障厅 甘肃省财政厅关于再次提醒严格落实义务教育教师工资待遇保障政策的通知》（甘教明电〔2021〕27号）要求，进一步建立健全义务教育教师待遇保障机制，使教师的获得感和幸福感日益增强，有效激发广大教师工作的积极性、主动性和创造性，结合我县实际，制定本方案。
二、重点内容
（一）工作目标
认真贯彻落实中央和省市关于落实义务教育教师工资待遇的要求，明确义务教育教师与当地公务员工资的比较口径，依法依规切实保障义务教育教师工资待遇，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
（二）工资项目计算口径
计算比较义务教育教师平均工资水平的工资项目包括基本工资(岗位工资、薪级工资)和绩效工资;计算比较公务员平均工资水平的工资项目包括基本工资(职务工资、级别工资)、地区附加津贴(规范津贴补贴)和年终一次性奖金。国家统一规定的特殊岗位津贴补贴、义务教育教师基本工资按国家规定提高的部分不纳入计算比较范围。义务教育教师改革性补贴按国家有关政策执行。
（三）建立健全“两个机制”
一是建立保障义务教育教师工资待遇落实长效机制；二是建立健全义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整联动机制；三是严格落实国家事业单位工资制度改革政策。
（四）工作要求
一是加强学习，提高认识；二是实事求是，把握标准；三是统一思想，加强研判。
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