山丹县坚持把党建引领作为推动乡村全面振兴的“红色引擎”，持续用力抓基层、强基础、固基本，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领推动乡村全面振兴。

突出强基固本，筑牢基层战斗堡垒。深入推进基层党建基础建设攻坚行动，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，细化5个方面25项重点任务，清单化推进、指标化管理，以“硬约束”推动党建任务“硬落实”。健全完善党支部工作联系点制度，12名县委常委带头联系包抓18个乡村建设示范村，78名乡镇领导班子成员全覆盖建立党支部联系点，常态化蹲点调研、督促指导。推行“三会一课”、党员固定活动日和主题党日全程纪实备案管理制度，统一为基层党组织配发党建工作记录簿和党建工作参考手册，开展基层党建工作专项督查11轮次，下发工作通报8期，倒逼基层党组织从严从实开展党内政治生活。建立星级争创和软弱涣散党组织排查整顿衔接机制，整顿提升软弱涣散村党组织5个，争创四星级以上党支部78个，改造升级村级阵地14个，不断形成比学赶超、争先进位的良好态势。

抓实队伍建设，育强乡村振兴头雁。实施村干部“雁阵培育”计划，培养“头雁”10名，储备“强雁”35名，100％的村有了大学生“雏雁”。采取“集中培训＋赴外考察”方式，举办村干部能力提升培训班3期，定向选派93名村党组织书记参加省市专题培训，同步采取课堂教学与现场观摩、专家讲授相结合的方式，对全县920余名村“两委”成员进行全覆盖轮训，有效解决村干部业务知识欠缺、专业能力不足的问题。持续深化“练兵比武”活动，开设“乡村干部大讲堂”，引导村干部走上讲台谈经验、现身说法晒能力。积极鼓励村干部参加学历提升，先后为14名村“两委”成员对接报名国家开放大学参加学历提升，村干部干事创业能力不断提升。认真落实“双述双评双考”制度，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，先后推荐评选全市担当作为好支书4名、全市乡村振兴带头人10名、全县担当作为村干部20名，全面形成“你追我赶、创优争先”的良好干事创业氛围。

紧盯倍增目标，发展壮大集体经济。深化拓展“党建＋产业”组织振兴模式，紧盯全县“五大富民”产业，孵化组建高原夏菜等功能型产业链党组织5个，同步加大链上企业、合作社党组织覆盖力度，链接带动周边村和有关市场主体抱团发展，成功打造乡味高庙、芦笋庄园、焉支花谷·羊主庄园、土豆驿站等三产融合庄园经济，有效助推产业转型、助力群众增收。扎实推进集体经济“倍增”计划，联合农业农村局、林草局、商务局等相关职能部门，成立村级集体经济发展顾问团，指导乡镇“一村一策”制定集体经济增收计划，积极争取财政衔接资金420万元，在6个重点村发展新型农村集体经济，示范带动全县集体经济发展壮大。持续推进集体经济公司化改革，实施村党组织领办合作社质量提升计划，先后培育清泉镇西街村、陈户镇寺沟村等集体经济公司化运营改革示范典型。2023年全县87.39％的村集体经济收入达到10万元以上，村均收入突破20万元。

聚焦治理提效，构建共治共享格局。全面推行“组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、‘码’上响应、接诉即办”工作法，制定党建引领乡村治理工作规范指引，整合党建、政法、卫健等各类网格，打造乡村治理“全科网格”113个，确定党员联系户1280户，辐射联系群众1.3万户。推行季度全覆盖走访和“邻里小院议事”模式，将说事议事纳入党员固定活动日“规定动作”，商议村级大事220多项，解决群众“关键小事”860余件。加大重点群体关爱力度，为353名60岁及以上独居老人配备智能手环，通过一键呼叫提供个性化养老服务。大力推广村级“接诉即办”服务站和“村情二维码”，建立民情诉求“电子台账”，健全民意收集、分级办理、限时反馈、审核办结、考核问效“接诉即办”机制，解决群众看病就医、供水用电等急难愁盼问题1200余件，推动民生服务“指尖办”“网上办”，切实让群众享受到家门口的便捷高效服务。（杨兴博）