山丹矿区离退休人员管理中心

【概况】　　山丹矿区离退休人员管理中心隶属甘肃省安全生产监督管理局管理，负责原山丹煤矿关闭破产后原企业离退休、工伤残、工病亡职工及离退休人员供养直系亲属、20世纪60年代精简退职人员待遇发放及日常管理服务工作。

【待遇调整】　　调整613名退休（职）人员养老金由人均2742.7元/月增加到2916.8元/月，月增加174.1元，增幅6%。对74名1—6级工伤残人员伤残津贴、75名工亡职工遗属抚恤金、10名工伤人员生活护理费待遇进行调整，工伤人员伤残津贴由人均2272.55元/月增加到2389.09元/月，月增加116.54元，增幅5.1%；工亡职工遗属抚恤金由人均1305.41元/月增加到1355.99元/月，月增加50.58元，增幅3.9%。按照护理依赖程度，对工伤人员生活护理费进行调整，生活完全不能自理的人均3222元/月、生活大部分不能自理的人均2578元/月、生活部分不能自理的人均1933元/月，增幅均为4.9%。此次调整是自2005年以来，连续第16次调整提高企业离退休（职）、工伤残等各类人员的待遇标准。

【待遇发放】　　全年发放人员待遇金额2854.25万元。养老保险基金支出2294.85万元，其中离退休（职）人员基本养老金支出2162.49万元、丧葬抚恤补助支出56.23万元、采暖补贴支出76.13万元。破产费用支出559.4万元，其中工伤人员费用427.6万元（工伤残人员伤残津贴242.2万元、护理费27.4万元、工亡职工及离退休人员供养亲属抚恤金114.8万元、工伤人员去世后丧葬抚恤费1.8万元、采暖补贴17.5万元、工伤人员旧伤复发医疗康复费用23.9万元），离退休人员统筹外养老金12.5万元，病亡职工及离退休人员供养直系亲属定期生活困难补助费9.8万元；20世纪60年代精简退职人员生活补助2.6万元；中心机构经费支出106.9万元。

【待遇领取资格认证】　　全面取消待遇领取资格集中认证，落实国家人社部“信息多跑路、群众少跑腿”要求，利用“互联网+社保服务”模式，采取“线上线下齐步走”，将办公桌前移、主动上门，为管理对象提供周全贴心便利的认证服务，保障社保基金安全运行。通过手机APP认证、现场认证、登门服务认证等方式，完成894名离退休人员认证工作（手机APP“老来网”认证707人、现场认证94人、因特殊困难上门认证87人），应认证894人，实际认证889人，认证合格率99.4%；停发待遇5人，有效杜绝养老金、抚恤费、生活费欺诈冒领，维护社保基金安全。

【社保缴费】　　全年参保缴费人员12人，核缴社会保险费25.85万元，其中基本养老保险金12.99万元、职业年金提取6.48万元、其他社会保险费6.38万元（医疗生育5.19 万元、工伤0.78 万元、失业 0.41万元），社会保险缴费准确及时，无欠缴、错缴现象发生。缴纳住房公积金12.82万元。

【退休人员社会化管理】　　开展国有企业退休人员社会化管理工作。7月初以来，历时3个月，通过邮递、QQ、微信、实地登门入户等手段，及时准确填报《国有企业退休人员基本信息表》616份，逐一翻阅核对616名退休人员人事档案，聘请第三方档案服务机构按要求进行档案规范化整理，对退休党员身份信息进行核查。与当地政府财政、人社、档案、社区等部门汇报协调，累计填报表册2600多份、签订社区移交协议6份、档案移交协议1份，将退休人员人事档案移交山丹县档案馆实行集中统一管理， 9月与山丹县政府签订总体移交协议，完成国有企业退休人员社会化管理移交工作。

【队伍建设】　　根据《甘肃省煤炭行业离退休人员管理中心聘用人员管理办法（试行）》规定，招聘财务人员1人。调整职级3人、新提拔副科级领导干部1人。党支部开展政治理论及业务学习18次、专题党课及讨论3次、撰写心得体会8篇，年内培养入党积极分子1人。

【其他工作】　　做好行业养老保险数据库信息核对确认工作，开通 “金保专网”，将行业养老保险纳入全省信息系统，统一管理并正常运行经办业务。利用节假日、党员活动日等时间节点，对离退休老干部、离休干部遗属、抗美援朝出国参战老战士、工伤退休人员等进行走访慰问16人次；为 22名离世离退休人员办理善后事宜。

山丹矿区离退休人员管理中心

党支部书记、副主任：李培虎

中心社保部副部长：郭生军（5月始任）

（撰稿：李培虎）