“派驻机构以监督、执纪、问责为核心，监督驻在单位党组织及领导干部政治、组织、廉洁等纪律遵守情况……”在山丹县纪委监委“干部讲坛”活动上，驻县教育局纪检监察组业务骨干结合典型案例，围绕《纪检监察机关派驻机构工作规则》展开的授课受到了欢迎。

今年以来，山丹县纪委监委优化纪检监察干部培训方式，坚持问题导向和目标导向，从小角度、小切口入手，以“我的业务我来讲”形式开设“干部讲坛”活动，由县纪委监委班子成员、委机关各室（中心）和派驻纪检监察组负责人轮流上讲台，就监督办案核心业务中的难点堵点讲法规、讲经验、讲案例，突出精准化和实效性，助力纪检监察干部充电蓄能，全面提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和履职能力，形成全机关上下共同学习、共同讨论、共同进步的良好氛围。

“进入纪委监委工作后，要补学的知识太多，有时候遇到不懂的问题不知道怎么办，只能干着急。现在好了，‘干部讲坛’让我收获颇丰。”刚到县纪委监委工作的小周兴奋地说着自己的感受。

据悉，在培训内容上，该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的导向，培训前通过广泛征求全县纪检监察干部学习需求和意见建议，梳理干部知识需求和业务短板，多部门共同研究、规划、设计学习课程，将授课内容从“被动安排”变为“主动需求”，从“听我讲什么”变“要我讲什么”，保证课程设置精准到位、培训有的放矢，不断拓宽学习宽度。同时，授课结束后，由两名同志围绕授课内容作心得交流体会，让每位干部既当听众又当主讲，推动干部边学习、边调研、边工作、边总结，从“被动接受”向“主动学习”转变，不断延伸学习的深度。

实战是检验培训成果的“试金石”。此外，县纪委监委健全“老带新”“熟带生”等师徒传帮带机制，聚焦审查调查、监督检查、信访举报、案件审理、巡视巡察和信息宣传写作等业务重点，由工作经验丰富的“老兵”和业务能力强的“尖兵”手把手教方法、面对面传经验，为年轻干部“答疑解惑”，贴身帮带年轻干部快速成长，形成人人参与监督、人人学办案、“老人”带“新人”的工作格局，

“学无止境，砥砺前行。”该县纪委监委相关负责人表示，

下一步，将不断完善教育培训方式方法，结合以“战”代训实践形式，健全完善“学用结合”全链条长效机制，引导纪检监察干部做到知责于心、担责于身、履责于行，为依规依纪依法履职提供有力保障，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。（周哲）