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山丹：做好“三抓”筑牢清正“防火墙”，打造巡察监督“铁军”
近年来，山丹县委巡察机构坚持以内部监督为刃，紧扣巡前、巡中、巡后“三个环节”，积极构建全链条、全周期的内部监督机制，筑牢清正“防火墙”，打造忠诚、干净、担当的巡察铁军，进一步推动巡察工作提质增效，释放“利剑”威能。
一是抓好巡前培训，下好巡察“先手棋”。每轮巡察开始前，针对被巡察对象的特点，邀请巡察、党建、财政、审计等领域业务骨干对巡察干部进行集中授课辅导，切实提高巡察干部发现问题的能力和水平。并通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，深入剖析典型案例，引导巡察干部自觉增强纪律意识和规矩意识，提高廉洁自律的自觉性和主动性。
二是抓实巡前谈话，念紧作风“紧箍咒”。巡前谈话既是“战前”的加油鼓劲，也是“阵前”的加压提醒。县委巡察办逐步完善巡前集体谈话机制，由县委巡察工作领导小组对授权任职的组长开展巡前集体谈话，进一步把关定向、传导责任压力、重申纪律要求，并要求每轮参与巡察的干部签订廉洁承诺书，向县委巡察工作领导小组立下廉洁“军令状”，督促提醒巡察干部精准、规范、廉洁地开展巡察工作。
三是抓牢巡后评估，扣紧廉洁“闭合链”。出台《关于对县委巡察组作风纪律开展巡察后评估的规定》制度，通过向被巡察单位开展调查问卷形式，从执行政治、组织、廉洁、群众、工作、生活、保密纪律，落实中央八项规定精神情况，力戒形式主义、官僚主义方面和是否违反其他制度规定的行为等10个方面，对巡察组及成员在巡察期间的表现情况作出综合评价，让巡察组接受严格的约束和监督，确保权力正确规范运行。对违反纪律的巡察干部将严肃追责问责，调整出巡察队伍。近年以来，已开展4次巡察作风纪律后评估工作，组织发放320余份调查问卷，收到意见建议8条。（常梦菲）
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