近年来，山丹县纪委监委聚焦干部队伍提质增能，以学习培训精进业务，以制度规范促进协同，持续为队伍注入“活水”、提升“活力”，推动干部队伍能为善为。

为进一步充实队伍力量，县纪委监委通过招录、选调、提拔、交流等多样方式补足后备力量，扩增人才培养“池子”。2024年以来，山丹县纪委监委紧盯年轻纪检监察干部业务不熟、经验不足、能力不全面等短板，搭台赋能，按需施教，通过选取业务本领扎实、工作经验丰富的纪检监察干部结对新入职、新任干部，“老带新”帮助新进干部迅速适应工作岗位、学习专业知识，“新促老”增加工作新思路、提升工作效率。用好审查调查“专案组”，加强专业骨干“传帮带”，通过跟案学习，跟班学习、跟师学习等实战锻炼，帮助年轻干部熟悉工作流程、掌握工作内容，提升履职能力，着力淬炼政治素质、业务能力和纪律作风，培养纪检监察精兵。

将学习教育融入日常、抓在平常，用好“清廉山丹”“山小纪”等新媒体平台，推送上级相关要求、业务知识解读、纪法视频等内容，帮助全县纪检监察干部加深对党纪党规法律法规的理解掌握，准确运用监督执纪“四种形态”。

“我们注重全流程的实训，组织纪检监察干部从线索处理、调查取证、谈话函询、审查调查、纪法衔接等多维度全方面参与，让干部全面深入系统地集中攻坚，提升能力素养，向‘行家里手’转变。”县纪委监委相关负责人表示。

同时，定期召开工作调度会议，集中调度工作进展，重点工作统一部署，难点问题集体会商，切实提高工作质效。制定出台《县乡（镇）纪检监察工作“一体化管理、片区化协作”机制》，从制度层面保障各科室间交流协同，以“室组地”“室组”“室地”等方式开展监督，同步用好“室组地”联合办案机制，以片区一体化协作，整合基层办案力量，形成“室组地”片区协作的大监督办案工作格局，全面提升执纪执法监督实效。

“下一步，将推进实战实训常态化长效化，持续拓展优化方法路径，做深做实做细实训举措，强化结果运用，培育能为善为的‘精兵强将’，以高素质的队伍保障新时代纪检监察工作的高质量发展。”（雷作霖）