山丹人社局：优化服务模式 筑牢保障体系
发表日期：2025-11-12 15:35
作者：王丽
来源：甘肃山丹
今年以来，山丹县人社局不断规范新就业形态平台企业用工行为，持续开展新就业形态劳动者劳动权益保障专项行动，维护劳动者合法权益，推动新就业形态领域健康发展。
政策宣讲惠企助职。县人社局联合县总工会和县交通运输局召开行政指导会、政策宣讲会，指导新就业形态平台企业准确理解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关劳动保障法律法规，增强企业合规用工意识。针对新就业形态领域较为突出的劳动关系认定、劳动报酬和休息休假、平台算法规则、职业伤害保障、矛盾纠纷处理等重点问题进行详细解读，确保新就业形态劳动者的合法权益得到保障。至目前召开新就业形态指导会议2次，发放宣传材料230余份／册，覆盖10家企业涉及劳动者200余人。
集体协商促和谐。积极与县总工会协商对接，成立山丹县快递行业联合工会，聚焦新就业形态劳动者劳动经济权益，大力推行工资集体协商，通过集中要约、发放示范文本、召开集体协商会议等方式，在集体协商中签订行业性集体合同，为新就业形态劳动者在工作时间、福利待遇、劳动纪律等方面形成集体规范，切实维护好新就业形态劳动者合法权益。在新就业形态领域签订集体合同9份，覆盖企业10家，覆盖劳动者245人。
多元调处解民忧。在政府部门网站公布投诉举报电话、网站以及欠薪线索反映二维码，确保有诉即应、有案即查。同时，拓展劳动人事争议“人社＋N”多元化解联动，以综治为枢纽，联动法院、工会、司法等部门，在外卖、快递等平台企业和企业密集园区打造新就业形态劳动纠纷一站式多元调解示范点，推动劳动争议预防化解。调处新就业形态劳动者案件7起，为7名劳动者追偿经济权益9.06万元，切实维护了劳动者的劳动报酬权益。
下一步，县人社局将进一步加强对平台企业的监督管理，做好对新就业形态劳动者劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等用工管理的检查，督促企业依法规范用工，并加大对违法、违规、侵犯劳动者合法权益行为的查处力度，减少违法情形的发生，推进我县和谐劳动关系向稳向好。
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