近年来，山丹县积极探索新兴领域党建工作的有效路径，以“两个覆盖”集中攻坚行动为抓手，围绕夯实组织根基、强化凝聚服务、赋能企业发展、融入基层治理四个维度精准施策、协同发力，构建“统得起、兜得住、管得好”的党建工作机制，不断推动新兴领域党建工作提档升级。

聚焦“有形有效”抓覆盖。坚持县委组织部统筹调度、社会工作部牵头推进，采取“部门查、上门找、数据对”等方式，全面摸排新兴领域党组织建设情况，将174家“三有”企业纳入台账动态管理。采取单独组建、区域联建等方式，新成立外卖企业和快递行业2个联合党支部，组建群团组织9个，推动党组织应建尽建、能建快建。统筹抓好发展党员工作，年度发展计划整体向新兴领域倾斜，占比由2024年的9.70％提升至2025年的11.70％，2025年发展党员22名，培养入党积极分子31名。

紧盯“关爱凝聚”优服务。精准锁定新就业群体需求，依托博兴社区打造新兴领域区域性党群活动服务中心，在12个社区全覆盖设置爱心驿站，提供政策咨询、休憩交流、取暖纳凉等服务，用好交通、住建等职能部门资源，开展纠纷调解、安全培训等活动26场次，累计服务新就业群体1200余人次。大力推进“友好场景”建设，整合社区、物业、商圈等各方力量，建成友好社区12个、友好小区81个、友好医院5个，设置爱“新”泊位86个，新就业群体归属感、幸福感不断增强。

着眼“同频共振”助提升。选派48名专职副书记和39名党建指导员联系服务新兴领域党组织，围绕规范组织生活、党员教育管理、落实党建责任等关键环节，开展靶向指导，确保党组织建得强、运转稳、作用实。立足企业发展需求，构建“法律＋营销＋金融＋人才”四位一体服务体系，开展普法宣传、法律援助等活动8场次，收集新就业群体意见建议18条，帮助解决生产经营、合同纠纷等难题16个，有效提高了企业发展水平。

突出“多元协作”促治理。发挥新就业群体在社区治理中的“末梢探头”作用，将2家快递企业、9家外卖平台全部纳入社区治理体系，推行“红色快递员”“先锋骑手”、党员示范岗、党员突击队等做法，引导110名外卖小哥到社区报到，聘请25名外卖骑手、快递小哥担任兼职网格员，发挥走街串巷、熟悉民情的优势，通过“顺手帮”“随手拍”，及时上报管网漏水、飞线充电等问题143件，协助开展消防安全、电信诈骗等宣传活动16场次，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变。