今年以来，山丹县新城社区坚持党建引领基层治理，以满足居民需求为导向，不断探索创新工作模式，将网格化管理与丰富多彩的社区活动紧密结合，推动“小网格”发挥“大作用”，全面提升为民服务水平和质效，让居民的生活更加幸福美满。

建强组织体系，打造治理“强引擎”

社区以300－500户为标准划分社区基础网格，整合党建、综治、公安等力量资源，形成9个“全科网格”。按照网格“1＋1＋1＋N”人员配备要求，落实社区党员干部9名、网格党支部书记2名、专职网格员9名、辅助网格员14名，做好政策宣讲、隐患排查等工作，形成了一张严密的基层治理网，实现了对辖区的全面覆盖和精细管理。建立问题调解机制与重大问题联席会议制度，以协商议事为抓手，通过定期巡查、居民反馈等渠道，确保网格问题“发现－上报－解决”闭环处置，真正做到“网格无小事，服务零距离”。

创新管理举措，激发平安“新活力”

社区成立网格小组，推行网格进楼栋，网格员化身信息采集、风险排查的“前哨员”。创新“联调、联防、联动”三联机制，联合辖区单位、包联党组织及党员、志愿者，组建共建网络。常态化开展安全检查、政策宣传与矛盾调解，培育7名法律明白人。通过“小板凳议事会”，累计化解矛盾30余起，排查整治隐患20余个，织密平安防控网络

丰富服务载体，提升群众“幸福感”

在党建引领下，新城社区结合传统节日和居民需求，开展一系列丰富多彩的活动，让居民在参与中感受到社区的关怀和温暖，提升了幸福感和归属感。非遗手工课传承文化根脉；母亲节义诊守护女性健康；端午包粽子、冬至包饺子传递邻里温情；春节送春联、元宵猜灯谜营造节日氛围。同时，网格员常态化走访独居老人、困难群体，协调加装充电桩、清理飞线等民生实事，节日期间邀请特殊群体共庆佳节，让社区成为居民温暖港湾。

下一步，新城社区将继续深化党建引领基层治理创新实践，紧贴辖区居民所思、所想、所盼，聚焦人民群众急难愁盼问题，不断完善工作机制，优化服务供给。持续凝聚各方力量，积极回应群众关切，用心用情解决群众的烦心事、揪心事，让社区成为居民最安心、最放心的港湾，持续提升居民的归属感、认同感和满意度，共同绘就更加美好的幸福画卷。