关于“技能照亮前程” 培训行动，权威解读速看！

近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程” 培训行动的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部职业能力建设司负责人就《通知》有关问题回答记者提问。

问：今年政府工作报告提出开展大规模职业技能培训，人社部、财政部迅速印发《通知》贯彻落实，请问有什么背景考虑？

答：职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、缓解结构性就业矛盾的关键所在。党中央、国务院一直高度重视职业技能培训工作，2024年，印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，要求健全终身职业技能培训制度，大力开展职业技能培训。2025年1月17日，国务院常务会议研究促进就业有关政策措施，指出要开展大规模职业技能培训，在培训资金投入、设施建设、企业参与等方面加大支持，分行业领域制定培训计划，提高培训层次和补助水平，培养更多发展所需人才。今年政府工作报告明确要“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给”。同时也提出“加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。这些为劳动者大规模投身技能岗位就业成才坚定了信心，为我们工作指明了方向。

近年来，我国职业技能培训工作蓬勃发展，一直保持庞大规模。企业自主培训、政府支持培训、市场化培训、技艺传承培训等各有特色，服务劳动者多样化技能提升需求，每年约1000多万劳动者得到补贴支持。2024年下半年以来，我们认真贯彻落实党中央、国务院对培训工作部署要求，深入分析预判就业和培训形势，充分考虑广大劳动者希望得到高质量培训、企业希望找到高水平技能人才的迫切需求，着手研究设计“技能照亮前程”培训行动。通过调研座谈走访，多次听取相关部门、企业、专家和地方意见等方式，逐步明确有关措施，形成《通知》。希望通过“技能照亮前程”培训行动的深入实施，支持引导广大劳动者积极参加培训，普遍提升技能，以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。

问：《通知》有哪些创新的政策举措？

答：“技能照亮前程”培训行动是新形势下健全终身职业技能培训制度、开展大规模培训工作的重要抓手和引领，更加聚焦就业岗位挖潜扩容，加大培训和就业协同联动力度，通过项目化显性化方式，突出培训后实现就业、高质量就业的实效性。首次创新明确以下举措：

一是推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，为劳动者高质量充分就业赋能，助力实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

二是自下而上摸清行业企业用工需求、劳动者培训意愿，形成动态调整的培训项目，向社会公布技能岗位用工数量、技能要求、培训内容、培训时长、培训方式等。劳动者可以先选定就业目标，再根据自身情况确定培训意向，选择适合自己的培训机构。

三是在官方网站、政务服务平台等线上平台设置培训专栏，公开培训信息导航图，为劳动者检索培训信息和自主选择培训提供查询等便捷服务。

四是具备条件的可采取“政府补一点、企业出一点、个人付一点”培训费用分担模式，为劳动者提供高质量高层次的培训项目。